桥水基金首创东谈主瑞·达利欧出售了他在这家对冲基金的剩余通盘股份，并离开了董事会。
北京时刻8月1日，他在酬酢平台X上发布了一篇长文，全文如下：
好多东谈主问我，在创立并经营桥水基金50年后，将它交出去是什么感受。
我感到无比得意！这是一段精彩绝伦的旅程，每一刻我齐水流花落——从在一套两居室公寓里和一位橄榄球队友共同创立桥水，到与优秀团队一齐将其打酿周详球最大的对冲基金（职工领域一度达到约1500东谈主），再到为客户赚取的收益卓绝其他任何对冲基金——而如今，狂妄7月1日，我完成了将它交给下一代优秀东谈主才的终末一步，我笃信他们有才气让这家公司在异日50年里再创后光。这是一段何等奇妙的旅程！何等令东谈主应允！
最伏击的是，我之是以得意，是因为我乐于看到桥水在莫得我的情况下还是期许盎然，以致比有我在时更出色。在我看来，这是一个再好不外的生命周期。动作一个爱好桥水过头职工（其中许多东谈主与我同事了数十年）的76岁老东谈主，这就像看到我方的孩子在莫得我的情况下还是签订健康，这远比76岁的我还得暖和他们要好得多。
我所看到的是，一家由26岁年青东谈主创立并运营、如今已50岁的桥水基金，正由一群比其年青25到50岁的东谈主科罚，与他一同创立公司的东谈主担任带领职务——其中最伏击的是鲍勃·普林斯、格雷格·延森、卡伦·卡尼奥尔-坦布尔和尼尔·巴尔·迪亚，他们正以一样好意思好的样式资历着我方的生命周期。
我看到这些充满活力的东谈主在连续鼓舞桥水当代化，既罢职着那些行之灵验的50年原则（恰是这些原则让桥水从一无通盘发展到如今的领域），也融入了新一代草创的新传统。我很可爱当今的景象，因为我终于不错目田地专注于那些我羡慕且能带来满足感的事情。我寥落可爱把我方以为有价值的东西传递给他东谈主，尤其是那些匡助过我的原则。
我还是羡慕投资这门“游戏”，可爱有更多时刻与家东谈主一又友相处，也热衷于海洋探索，并像雅克·库斯托那样通过媒体将探索结束共享给全球（不错望望咱们在迪士尼+上的节目《OceanXplorers》）。
由于传递那些匡助过我的原则是我现阶段东谈主生的主要运筹帷幄之一，我想共享一些我以为鼓舞桥水50年胜利的最伏击原则——要是你感敬爱敬爱，我还会告诉你怎样学习和了解更多。这些原则包括对于怎样运营组织的职责原则，以及对于如安在商场中赢利的投资原则。
我以为鼓舞桥水50年胜利的最伏击“职责原则”是：
你所采选的东谈主和文化决定一切。
采选那些品格优秀、才气出众的东谈主，开拓一种“想想精英轨制”的文化，在这种文化中，有真义的职责和有真义的东谈主际关连是通过格外求真和格外透明来终了的运筹帷幄。
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营造一种允许犯错但不允许不从作假中学习的文化。
厄运 + 反想 = 越过
要是你想了解我通盘的职责原则，不错去看我的书《原则：生涯与职责》。
撑持桥水投资胜利的最伏击投资原则是：
履行就像一台机器，你需要贯串这台机器的运作样式，并掌执流程考证的、能妥善莽撞它的好原则。
贯串运行变化的因果关连，因为原因先于结束出现，这种贯串会匡助你瞻望将要发生的事情。
明确你的有运筹帷幄顺序，对其进行回测、系统化和臆想打算机化，这么你延迟的便是一个流程三想此后行和充分测试的权略。
意志到你不知谈的东西远比你知谈的多得多。
懂得怎样作念好多元化建立，因为作念好了这少许，你不错在不裁汰预期收益的情况下将风险裁汰约80%。
找到最机灵的、与你不雅点不同的东谈主，让他们通过有深度的异议来压力测试你的主义，这会擢升你正确的概率，也会让你学到好多东西。
确保发生不成罗致亏损的概率为零。
要是你想了解我的投资和经济原则，它们将出当今我的下一册书中，现时新加坡金钱科罚学院开设的在线“达利欧商场原则”课程也涵盖了这些实质——要是你想听听我基于这些投资原则的最新想考，不错从这里得回。
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